Chú trọng chăm lo cho người lao động dịp cuối năm

Dịp Tết Giáp Thìn 2024, Công ty CP Sài Gòn Food dành ngân sách gần 30 tỉ đồng để thực hiện các chính sách chăm lo cho người lao động.

Cụ thể, công ty thưởng 2 tháng lương cho người lao động, trong đó người lao động đã nhận trước 1 tháng lương chi trong năm, tháng còn lại lương sẽ được chi trước khi người lao động về quê đón Tết Nguyên đán 2024. Mức thưởng thực nhận bình quân 16 triệu đồng/người. Đặc biệt, công nhân sản xuất có tay nghề cao, đạt các danh hiệu thi đua được thưởng gần 2,5 tháng lương với mức thực nhận gần 30 triệu đồng/người.

Công ty thưởng lương tháng 13 cho toàn thể người lao động với tổng số tiền hơn 22 tỉ đồng, thưởng Tết Dương lịch 2024 cho toàn thể người lao động với hơn 900 triệu đồng.

Đồng thời, công ty thực hiện chi trả tồn phép năm với tổng ngân sách hơn 3,5 tỉ đồng; tặng quà Tết cho công nhân viên và đoàn viên trị giá hơn 540 triệu đồng.

Bà Trần Thị Kiều Oanh - Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Sài Gòn Food cho biết, năm 2023, trong bối cảnh chung, hàng loạt các doanh nghiệp đang đối mặt với thực trạng kinh tế khó khăn, Ban Giám đốc Sài Gòn Food vẫn nỗ lực đảm bảo việc làm cũng như chấp nhận không có lợi nhuận nhằm bảo toàn các chính sách, hoạt động chăm lo cho hơn 2.000 người lao động.

Đảm bảo việc làm cho công nhân

Nhằm tạo điều kiện cho người lao động về quê sum họp Tết cùng gia đình, năm nay Công ty CP Sài Gòn Food tiếp tục duy trì chính sách tổ chức xe giường nằm chất lượng cao cho người lao động. Công ty có chính sách ưu đãi dành cho công nhân trở lại làm việc sau Tết đúng hạn với tổng chi phí hỗ trợ là 1 tỉ đồng.

Đặc biệt, lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn duy trì tổ chức tiệc tất niên cho công nhân không về quê ăn Tết và dành gần 100 triệu đồng mừng tuổi (lì xì) cho người lao động trở lại làm việc ngày đầu tiên sau Tết Nguyên đán.

Trong năm 2023, Công ty CP Sài Gòn Food là 1 trong 64 doanh nghiệp được vinh danh trong chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2023”.