Vừa qua, Bộ Nội vụ đã gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5.

Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, nghỉ thêm ngày 29.4, bố trí làm bù sau để nối dài kỳ nghỉ. Bộ này thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chuẩn bị.

Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.

Theo đó, năm 2024, dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 có ngày 29.4 (thứ Hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) chuyển sang làm bù ngày khác để dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2024. Thêm 1 ngày nghỉ ở giữa, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.

Anh Lê Thế Bình làm nhân viên công nghệ thông tin tại ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Quê ở Thanh Hóa, anh Bình ít có thời gian về quê thăm bố mẹ, gia đình. Nếu có nhu cầu đi du lịch, anh cũng phải đăng ký xin nghỉ phép cách ngày đi khoảng nửa tháng.

13 năm sinh sống và làm việc tại Hà Nội, số lần về quê của anh Bình đếm trên đầu ngón tay. Bởi, đa số thời gian anh đều dành cho công việc. Ngoài công việc chính ở ngân hàng, anh Bình còn nhận các công việc làm thêm tại nhà.

"Đề xuất nghỉ hoán đổi ngày làm việc để có 5 ngày nghỉ liên tiếp rất hợp lý. Người lao động xa quê như tôi sẽ có thời gian về thăm gia đình nhiều hơn" - anh Bình chia sẻ.

Ngay cả khi chưa biết đề xuất mới đây về việc kéo dài thời gian nghỉ lễ 30.4 và 1.5, anh Nguyễn Hoàng Chiến (Sơn Tây, Hà Nội) đã lên kế hoạch xin nghỉ phép thêm thứ Hai để có tổng 5 ngày nghỉ.

"Vẫn biết đi du lịch thời gian này sẽ đông đúc và giá cả sẽ đắt hơn ngày bình thường nhưng tôi muốn tận dụng kỳ nghỉ tối đa. Sau khi nghỉ ngơi, lấy sức quay lại Hà Nội làm việc sẽ thoải mái hơn, có hiệu quả hơn" - anh Bình tâm sự.

Ông Bùi Sỹ Lợi - Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội - cho rằng, việc xây dựng phương án nghỉ ở thời điểm này là kịp thời. Bởi còn khoảng 1 tháng nữa mới tới kỳ nghỉ lễ, do đó sẽ đủ thời gian chuẩn bị, sắp xếp cho thay đổi.

Theo ông Lợi, việc gì có lợi cho người lao động thì nên làm. Việc hoán đổi ngày làm việc sẽ tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, cũng có thời gian để kỷ niệm trong dịp lễ lớn của dân tộc.

Vị chuyên gia phân tích, các quốc gia phát triển trên thế giới có xu hướng tăng số lượng ngày nghỉ, tổ chức những đợt nghỉ kéo dài hơn.

"Nếu để người lao động nghỉ 2 ngày cuối tuần, rồi đi làm 1 ngày đầu tuần xong lại nghỉ 2 ngày lễ, lắt nhắt, kém hiệu quả. Nối liền đợt nghỉ 5 ngày để mỗi người xả hơi thoải mái rồi trở lại làm việc liền 3 ngày cuối tuần, thuận cho người lao động và công việc chung" - ông Lợi nêu ý kiến.

Ông Lợi nói thêm, trong bối cảnh áp lực, khó khăn hiện nay, không nên "căng" với người lao động mà cần tạo điều kiện để lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động, giúp mỗi người vui vẻ, có sức bật tốt nhất khi quay trở lại làm việc.