Thông tin từ Bộ Nội vụ ngày 14.12 cho hay, vừa có phản hồi ý kiến của người dân xung quanh các quy định hiện nay về chính sách thôi việc ngay đối với đối tượng tinh giản biên chế.

Liên quan đến nội dung này, ông Nguyễn Văn Tố (TP Lai Châu, tỉnh lai Châu) cho biết, ông được tuyển dụng biên chế làm giáo viên huyện Mường Tè từ 1.9.2006 theo chính sách thu hút với trình độ cao đẳng khi tuyển dụng, viên chức A0, ngạch giáo viên mầm non, mã ngạch 15a.206.

Đến ngày 1.6.2010, ông được cơ quan có thẩm quyền chuyển ra thành phố tiếp tục giảng dạy.

Ngày 1.6.2011, ông được Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu sắp xếp sang ngạch lưu trữ viên cao đẳng (mã ngạch 02a.014), hưởng lương viên chức A0( 2,10 - 4,89) làm công tác văn thư lưu tại trường học trực thuộc Phòng GDĐT thành phố Lai Châu.

Năm 2015, ông tốt nghiệp đại học kế toán và hoàn thiện các chứng chỉ văn thư - lưu trữ do trường ĐH KH&XHNV cấp.

Trong quá trình công tác tại trường học trực thuộc phòng giáo dục thành phố tính từ thời điểm có bằng đại học đến 9.11.2023, ông đã được 8 năm công tác và trong quá trình công tác 5 năm trở lại đây, ông luôn đạt thành viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt thành tích lao động tiên tiến và có 2 năm được UBND thành phố tặng giấy khen.

Nhưng đến nay, ông chưa được chuyển chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 13/2014/TT-BNV.

"Trường hợp của tôi chưa được chuyển chức danh nghề nghiệp theo Thông tư 13/2014/TT-BNV và xếp lương theo Thông tư 08/2015/TT-BNV đồng thời tôi vẫn đang làm văn thư ở trường học.

Vậy tôi có được chuyển sang hạng chức danh nghề nghiệp từ Lưu trữ viên Cao đẳng (mã ngạch: 02a.014) hưởng lương viên chức A0 sang Văn thư viên (mã số: 02.007) hưởng lương viên chức A1 hay không?" - ông Nguyễn Văn Tố đặt câu hỏi.

Phản hồi ý kiến của người dân, Bộ Nội vụ cho hay, viên chức làm văn thư tại các đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng tiêu chuẩn của công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Chương III Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 28.6.20211 và Khoản 7, 8 , 9 Điều 1 Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28.6.20222 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Nguyên tắc của việc bổ nhiệm và xếp lương vào các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại các Thông tư này là phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và nghiệp vụ chuyên môn đảm nhận của công chức.

Việc chuyển xếp lương các chức danh chuyên ngành văn thư quy định cụ thể tại Điều 15 Chương IV của Thông tư số 02/2021/TT-BNV.