MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Nguyễn Văn Hợi và nhiều cán bộ xã ở huyện M’Đrắk dù chưa có thông báo nhưng đã bị cắt toàn bộ các chế độ. Ảnh: HL

Nhiều bất thường trong tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long LDO | 23/12/2019 21:00

Việc tuyển dụng “công chức tạm tuyển” của huyện M’Đrắk có nhiều bất nhất.  Những "công chức tạm tuyển” này vẫn hưởng chế độ và bị xử lý kỷ luật như mọi công chức khác, nhưng bị ứng xử thiếu công bằng. Cá biệt, có cán "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện vẫn nhận đầy đủ trong khi các trường hợp "tạm tuyển" tương đương thì bị cắt hết mọi chế độ...

Sau bài viết của Báo Lao Động về việc huyện M’Đrắk (Đắk Lắk) bắt 79 cán bộ lớn tuổi đi thi công chức, nhiều người tiếp tục phản ánh về những bất thường trong việc tuyển dụng công chức của huyện M’Đrắk.

 Công chức nhưng không phải là công chức!?

Ngày 23.12, ông Nguyễn Văn Hợi – cán bộ Tư pháp Hộ tịch xã Cư Prao phản ánh, năm 2004 ông Hợi được huyện M’Đrắk đưa vào danh sách trích ngang là cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã.

Một năm sau, huyện M’Đrắk ra quyết định “xếp lương cán bộ chuyên trách – công chức cấp xã” đối với ông Hợi.

Năm 2009, trong quá trình công tác, ông Hợi để xảy ra sai phạm nên huyện quyết định kỷ luật. Trong quyết định, huyện M’Đrắk nêu rõ “thi hành kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã”.

Trong quyết định kỷ luật, huyện M’Đrắk thừa nhận ông Hợi là cán bộ, công chức cấp xã. Ảnh: HL

Tuy vậy, vào các năm 2014 và năm 2017, dù không có một thông báo hay ban hành văn bản nào nhưng huyện M’Đrắk bất ngờ cắt toàn bộ chế độ phụ cấp công vụ và phụ cấp thu hút đối với ông Hợi.

“Trong hơn 15 năm công tác, huyện M’Đrắk nhiều lần thừa nhận tôi là một công chức cấp xã. Ấy thế nhưng giờ lại cắt toàn bộ các chế độ đối với tôi là điều vô lý” – ông Hợi bức xúc.

Theo tìm hiểu, phần lớn 79 trường hợp công chức thuộc diện “tạm tuyển” mà huyện M’Đrắk cắt chế độ hiện đều lớn tuổi. Đa phần mọi người mong muốn huyện M’Đrắk xem xét, ưu tiên, không cào bằng việc xét tuyển dụng.

“Tôi yêu cầu huyện xác định 79 trường hợp cán bộ chúng tôi thuộc đối tượng nào. Đối với những cán bộ làm lâu năm thì huyện nên có chế độ đặc cách trong tuyển dụng” – một cán bộ xã Ea M’Doal thẳn thắng.

Chế độ, người cắt người không

Ngoài 79 trường hợp cán bộ "tạm tuyển" bị cắt các chế độ thì vẫn có trường hợp “ngoại lệ”.

Đó là trường hợp bà Hòa Thị Hương – cán bộ Kế toán xã Ea Pil. Trong danh sách chi tiền lương vào tháng 10.2019 có xác nhận của UBND xã Ea Pil, bà Hương nhận đầy đủ lương và các chế độ phụ cấp và thu hút. Đáng nói bà Hương hiện vẫn là công chức tạm tuyển.

Ông Vũ Văn Luơng – Chủ tịch UBND Ea Pil xác nhận, bà Hòa Thị Hương vừa làm các thủ tục để truy lĩnh tiền chế độ phụ cấp thu hút, công vụ.

“Phòng Tài chính Kế hoạch sau khi kiểm tra hồ sơ thì nhất trí, nên bà Hương được nhận các chế độ. Ở xã này chỉ có bà Hương mới được nhận thôi” – ông Lương cho biết.

Như vậy 79 trường hợp cán bộ “tạm tuyển” dù nhiều lần có đơn kiến nghị nhưng vẫn bị cắt các chế độ.

Chỉ riêng trường hợp bà Hòa Thị Hương thì được nhận đầy đủ. Được biết bà Hương là em gái của ông Hòa Quang Khiêm -  Chủ tịch huyện M’Đrắk.

Từ năm 2004 đến nay, huyện M’Đrắk tuyển dụng 79 trường hợp công chức "tạm tuyển". Tháng 8.2019, Thanh tra huyện làm việc với Phòng Tài chính Kế hoạch khẳng định huyện chưa ban hành văn bản nào cắt chế độ đối với công chức cấp xã, mà vẫn cấp đầy đủ về cho các xã.

Dù thế nhưng đến nay 79 trường hợp này đã bị cắt chế độ phụ cấp, thu hút. Và dù nhiều người lớn tuổi nhưng huyện M’Đrắk vẫn yêu cầu họ ôn tập, đi thi công chức...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn