Giảm điều kiện nhận lương hưu để hạn chế rút BHXH một lần

Chị Vũ Kim Xanh, hiện là lao động tự do cho biết, năm 2005, tham gia BHXH được mấy năm, chị phải nhận BHXH một lần vì lý do sai tên đệm, không thể sửa được. Sau đó, chị tiếp tục đi làm và đóng BHXH được 12 năm rồi nghỉ.

Theo quy định hiện nay, chị Xanh phải đóng thêm 8 năm BHXH nữa mới đủ số năm tối thiểu 20 năm để hưởng lương hưu.

“Giá chỉ quy định 15 năm đóng BHXH đã được hưởng lương hưu thì tôi ráng đóng tiếp” - chị Xanh rầu rĩ nói.

Anh Phạm Anh Đức, cho biết, năm 2002, khi đang làm CN cho một công ty may, anh bị thất nghiệp. Do hoàn cảnh khó khăn, thêm nhà cửa ở quê xập xệ, cần sửa chữa, nên anh rút BHXH một lần cho 4 năm tham gia BHXH trước đó.

Hiện nay anh đang làm CN Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh), đóng BHXH được 17 năm. Năm nay đã 47 tuổi, nếu đến tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành là 62 tuổi, thì anh phải làm thêm 15 năm nữa, trong khi sức khỏe đã có dấu hiệu yếu.

“Tôi mong muốn Nhà nước hạ tuổi nghỉ hưu với Nam xuống còn 58 hoặc 60, thì tôi cố gắng làm để có được lương hưu sau này” - anh Đức nói.

Kịp thời hỗ trợ CN khó khăn để hạn chế nhận BHXH một lần

Ông Nguyễn Phi Hùng, CN Công ty Yazakied (Bình Dương), từng nhận BHXH một lần, phân tích, theo quy định hiện hành những người đã đủ 20 năm đóng BHXH mà không ra nước ngoài định cư hay bị bệnh hiểm nghèo nguy hiểm đến tính mạng, sẽ không được nhận BHXH một lần.

Trong khi đó, thực chất, rất nhiều NLĐ vì lương thấp, không có tích lũy, khi gặp khó khăn khác không phải bệnh hiểm nghèo nguy hiểm đến tính mạng, đành “bó tay”, dù thực sự rất cần tiền. Đó là chưa kể, những trường hợp vì lý do nào đó thất nghiệp, nhưng không thể xin việc ở đâu nữa, phải chờ rất lâu, đến tuổi nghỉ hưu mới được hưởng lương hưu.

Từ đó, ông Hùng kiến nghị, dự thảo Luật BHXH cũng cần tính đến những trường hợp này và quy định cho hợp lý, để NLĐ dù đã đủ năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, và không đi định cư nước ngoài hay bị bệnh hiểm nghèo nguy hiểm đến tính mạng, cũng được rút một phần khoảng 20-25% BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt.

Chị Nguyễn Thị Thanh Diệu, CN Công ty May Sambu Vina (huyện Hóc Môn), 36 tuổi, có 17 năm đóng BHXH, nhưng chị muốn rút BHXH một lần chứ không để chờ hưởng lương hưu.

Lý do chị Diệu quyết định như thế là do lo lắng, nếu đóng BHXH trên 20 năm, sẽ không được rút BHXH một lần, và nếu vì lý do gì đó chị bị mất việc, không thể xin việc làm ở đâu nữa thì phải chờ đến 20 năm sau mới được nhận lương hưu.

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐ Công ty TeaKwang Vina, có hơn 31.000 CNLĐ ở tỉnh Đồng Nai - cho biết, qua thăm dò ý kiến, đa số NLĐ đều mong muốn sẽ tiếp tục tham gia BHXH để nhận lương hưu hơn là nhận BHXH một lần. Thực tế, có những quy định cho thấy nhận BHXH một lần lại có lợi hơn.

Ngoài ra, một số CN nhận BHXH một lần do hoàn cảnh khó khăn, không thể trông chờ vào đâu. Vì thế, cần có chính sách kịp thời hỗ trợ cho CN vay tiền khi gặp khó khăn để hạn chế nhận BHXH một lần.