"Chưa ghi nhận bất cập"

Ngày 25.3, bác sĩ Huỳnh Minh Phúc - Giám đốc Sở Y tế Long An - cho biết, nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 và chuyển sang trạng thái “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”, ngày 8.3.2022 UBND tỉnh Long An ban hành quy định tạm thời các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các trường hợp F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện và khi có sự đồng ý của cấp trên, người quản lý.

Đối với cơ quan, đơn vị nhà nước có các trường hợp F0 (không triệu chứng), F1 là cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động được đến cơ quan làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị trên tinh thần tự nguyện của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và có sự đồng ý của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị.

Đối với các doanh nghiệp đang trong tình trạng thiếu hụt lao động, nếu không bổ sung kịp thời sẽ không thể hoàn thành các hợp đồng giao hàng cho đối tác đúng thời gian quy định,... hoặc các trường hợp cấp thiết về nguồn nhân lực lao động mà không tuyển dụng kịp thời, được phép sử dụng lao động của công ty đang là F0 (không triệu chứng), F1 đang trong thời gian cách ly để làm việc. Việc sử dụng lực lượng lao động này phải được dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động, được sự đồng ý của chủ doanh nghiệp và theo hướng dẫn của ngành y tế.

Cũng theo bác sĩ Phúc, sau nửa tháng áp dụng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh. Chưa ghi nhận khó khăn, bất cập gì trong triển khai thực hiện chủ trương này. Các trường hợp F0, F1 chỉ đi làm đối với những công việc, vị trí thật sự cần thiết, cấp bách, còn lại cả lãnh đạo đơn vị và người lao động là F0, F1 đều đồng thuận không đến làm việc, mà ở nhà tự cách ly, đến khi thật khỏe mới trở lại làm việc. Việc cho F0, F1 đi làm việc đã được các đơn vị thực hiện đúng theo hướng dẫn của ngành y tế, chưa ghi nhận việc F0, F1 đi làm việc làm lây lan dịch bệnh ở cơ quan, đơn vị.

Doanh nghiệp chủ động trong bố trí sản xuất

Ông Đỗ Hữu hào - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH LaVie Việt Nam, TP.Tân An - cho biết, mỗi tuần công ty đều tổ chức xét nghiệm cho người lao động nhằm kịp thời phát hiện F0, F1 để khoanh vùng, phòng chống dịch. Do số ca F0 phát hiện không nhiều (mỗi lần chỉ phát hiện một vài trường hợp), nên doanh nghiệp và người lao động là F0 đều thống nhất cho F0 được nghỉ dưỡng ở nhà, khi hết bệnh mới đi làm lại. Những người còn lại trong công ty phân công choàng gánh phần việc của những đồng nghiệp đang nghỉ dưỡng bệnh.

Tại Công ty TNHH Giày ChingLuh (huyện Bến Lức, hơn 20.000 công nhân lao động), hiện vẫn chưa áp dụng cho F0, F1 đi làm, mà phải tự cách ly ở nhà để bảo đảm an toàn cho hàng ngàn người lao động trong công ty. Ông Nguyễn Văn Khải – Chủ tịch CĐCS công ty – cho biết, số F0 được phát hiện trong công ty không nhiều, công việc của họ đều có thể giao cho người khác, nên lãnh đạo doanh nghiệp, Ban Chấp hành CĐCS và người lao động thống nhất chưa thực hiện cho F0, F1 vào làm việc trong doanh nghiệp.

Còn tại Công ty TNHH ShillaBags (huyện Đức Hòa), việc cho F0, F1 đi làm đã thực hiện ngay sau khi có chủ trương của lãnh đạo tỉnh. Ông Lê Công Lập – Chủ tịch CĐCS công ty – cho biết, đã có hàng chục trường hợp F0 đi làm trong công ty và đều tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng chống dịch. Chưa phát hiện việc lây lan dịch bệnh từ các trường hợp F0 nói trên sang các đồng nghiệp cùng bộ phận.  

Chị T.L.N (công nhân Công ty ASG - KCN Long Hậu – Hòa Bình, huyện Thủ Thừa) cho biết, chị vừa nghỉ 1 tuần lễ để tự điều trị F0 tại nhà, nay đã khỏe hẳn, chị vào làm việc trở lại. Chị N cũng cho biết, hầu hết các trường hợp F0 và F1 trong công ty đều đi làm chứ không nghỉ ở nhà như chị, vì công ty đang cần đẩy mạnh sản xuất để thực hiện các đơn hàng, còn người lao động cũng cần đi làm để có thu nhập sau những tháng nghỉ do dịch bệnh. Việc đi làm của F0, F1 đều trên tinh thần tự nguyện, ai muốn nghỉ dưỡng bệnh ở nhà đều được công ty chấp thuận. Với những trường hợp đi làm, công ty và người lao động đều thực hiện đúng các biện pháp phòng chống dịch nên mọi người đều an tâm, không có tâm lý ngán ngại.