Trao đổi với Lao Động, ông Trịnh Duy Xuyên - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong quý I và quý II năm 2023, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có nhiều biến động do tình hình kinh tế trong và ngoài nước, các doanh nghiệp cắt giảm lao động nhiều. Tuy nhiên đến quý III và quý IV năm 2023 sự biến động không còn nhiều, thị trường lao động ổn định trở lại.
“Lý do là tâm lý của doanh nghiệp muốn đảm bảo các đơn hàng dịp cuối năm, không cắt giảm lao động. Bên cạnh đó, người lao động cũng có tâm lý không muốn nhảy việc, vì ngoài việc duy trì việc làm còn liên quan đến vấn đề lương thưởng dịp cuối năm. Vậy nên thị trường lao động trên địa bàn toàn tỉnh cơ bản ổn định” - ông Xuyên cho hay.
Cũng theo ông Xuyên, đối với lực lượng lao động thời vụ mỗi năm có biến động 2 lần: Thứ nhất là dịp cuối năm (các đơn hàng Tết, bánh kẹo, thực phẩm…), thứ 2 là dịp lễ hội hè (ví như mùa du lịch Sầm Sơn, Lam Kinh…).
Tuy nhiên, những dịp này không có sự biến động quá lớn, mà thị trường lao động biến động nhiều hay ít vẫn phụ thuộc vào các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, có đông công nhân lao động.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, trong quý III/2023, ở hơn 500 đơn vị doanh nghiệp, có tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động là hơn 6.000 người, trong đó tập trung ở các huyện miền núi như: Mường Lát, Quan Sơn, Quan Hóa, Thường Xuân, Lang Chánh... nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông, lao động thời vụ.
Theo ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết, hiện nay số lượng tuyển lao động ở các doanh nghiệp không nhiều, chỉ ít doanh nghiệp (chủ yếu là giày da) có nhu cầu tuyển và số lượng cũng có phần hạn chế, thị trường lao động có phần ảm đạm.
Ngoài ra, về vấn đề lương thưởng Tết năm nay được đánh giá có phần khó khăn, do tình hình kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, cắt giảm đơn hàng.
“Chúng tôi đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với phía doanh nghiệp, ít nhất cũng phải có lương thưởng Tết (tháng thứ 13) cho công nhân lao động” - ông Ngô Thế Anh cho biết.
Theo ông Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Annora (ở thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa), do đơn hàng không nhiều, nên việc tuyển dụng lao động dịp cuối năm ít.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam, ông Nguyễn Văn Tý - cho biết, hiện tại công ty đang cần tuyển khoảng hơn 1.000 lao động. Số lượng này nhằm bổ sung vào lực lượng lao động bị thiếu hụt, nghỉ việc trước đó.
“Nhìn chung số lượng tăng không nhiều, chỉ rơi vào vài trăm lao động so với năm trước” - ông Tý thông tin.