Vừa qua, Thanh tra Bộ Nội vụ đã công bố kết luận thanh tra về quản lý biên chế công chức, tuyển dụng công chức, bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý, trong các cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Tiền Giang trong giai đoạn 2014-2016 và phát hiện 13 trường hợp tuyển dụng thạc sĩ không qua thi tuyển. Ngoài ra, tỉnh Tiền Giang cũng không có văn bản gửi xin ý kiến Bộ Nội vụ trước khi ban hành quyết định tuyển dụng.
Trao đổi với PV Lao Động, ông Phạm Văn Trọng – Chánh Văn Phòng, người phát ngôn UBND tỉnh Tiền Giang - cho biết, những sai sót trong việc tuyển dụng nói trên xuất phát từ Nghị quyết số 07 của HĐND tỉnh ban hành năm 2011 và Quyết định số 35 năm 2014 của UBND tỉnh. Các văn bản này nhằm cụ thể hóa chính sách thu hút nhân tài cho tỉnh, cụ thể là những người có trình độ sau đại học.
Tuy nhiên, trong Nghị quyết đã có sơ sót không nói đến việc thành lập hội đồng thi tuyển, và tỉnh cứ dựa vào đó thực hiện. Trách nhiệm chính trong công tác tham mưu thuộc về Sở Nội vụ. Việc này đã diễn ra từ nhiều năm cho đến khi Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện.
Theo ông Trọng, sau khi dư luận phản ánh vụ việc, những cán bộ nói trên tỏ ra rất hoang mang, lo lắng, vì sợ ảnh hưởng đến công việc họ đang làm. Tỉnh đã có động viên để anh em an tâm công tác. Những người này có trình độ, năng lực thật sự, đến giờ họ vẫn làm việc rất tốt. Tỉnh xác định họ không có lỗi trong chuyện này mà lỗi thuộc về sai sót trong chính sách.
Hiện nay, 13 thạc sĩ nói trên vẫn làm việc bình thường, tỉnh hướng đến phương án sửa đổi, bổ sung Nghị quyết cho phù hợp, việc này phải chờ đến kỳ họp HĐND diễn ra vào tháng 11 sắp tới. Tuy nhiên, nó sẽ mâu thuẫn với đề nghị của Thanh tra Bộ Nội vụ là hủy bỏ quyết định tiếp nhận 13 thạc sĩ trên.Do vậy, tỉnh cũng dự kiến báo cáo Bội Nội vụ, Thủ tướng chính phủ để cho ý kiến để xử lí đối với những trường hợp này, có thể là chấp nhận và sửa sai, chứ không phải xử lí 13 trường hợp bổ nhiệm trên, chẳng qua do quy trình làm chưa phù hợp.
Bên cạnh đó, tỉnh sẽ đánh giá lại toàn bộ quy trình tuyển dụng để xử lý trách nhiệm những cá nhân, đơn vị có liên quan.
Đối với việc dư luận cho rằng trong số 13 trường hợp trên có một số người là con của quan chức sở, ngành của tỉnh Tiền Giang, ông Trọng thông tin: “Dù con của cán bộ hay người dân thường thì tôi nghĩ cũng như nhau bởi việc thực hiện chính sách là công bằng thì những người có đủ điều kiện và tiêu chuẩn vẫn phải tuyển dụng”.