Chi tăng thêm thu nhập không thể cào bằng

Đây là ý kiến của ông Trương Văn Lắm - Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM. Ông Lắm cho rằng, không thể cào bằng, chi tăng thêm thu nhập phải dựa trên cơ sở giải quyết công việc hiệu quả tại từng đơn vị, của từng cá nhân và gắn với việc tinh giản biên chế.

Cũng bàn về biên chế, đại biểu Trương Lê Mỹ Ngọc có một cách nhìn thông thoáng và mở: “Giảm biên chế ở đây cần hiểu là biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, chứ còn số biên chế không hưởng lương như viên chức tại các đơn vị sự nghiệp thì khác, bởi có những đơn vị tự chủ động được chi phí thường xuyên thì cũng không cần giao biên chế”.

Rất nhiều ý kiến đồng tình về cách đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) để làm cơ sở chi thu nhập tăng thêm. Đại biểu Huỳnh Thanh Nhân cho rằng, cần áp dụng cách đánh giá theo KPI mà hiện nay đã được triển khai phổ biến tại nhiều doanh nghiệp, tổ chức. Đại biểu Võ Thị Ngọc Thúy cho rằng, áp dụng đánh giá theo KPI dựa vào chỉ tiêu tại từng đơn vị xây dựng nhưng thành phố cũng cần đánh giá theo một số tiêu chí chung và cần rà soát sau một năm triển khai (2018). 

Cải cách hành chính phải hướng đến sự công khai, minh bạch

Thời gian qua, TP.HCM đã rà soát và đã đơn giản được 77 thủ tục hành chính (TTHC).

Tuy nhiên, theo đại biểu Ngọc, hiện TP.HCM mới công bố hơn 1.500 TTHC, vẫn còn hơn 500 TTHC chưa được công bố. Đại biểu Bảo nhấn mạnh: “Các TTHC cần được công khai minh bạch, qui trình cần nhanh chóng và tiện lợi thì dân mới thực sự cảm thấy được hưởng lợi”. Bên cạnh đó, đại biểu cho rằng CBCCVC cũng cần được đào tạo thêm.

Trao đổi lại, đại diện Sở Tư pháp cho biết, 500 TTHC chưa được công bố là do còn chờ văn bản hướng dẫn từ các bộ chủ quản. Tuy nhiên, dù chưa công bố 500 TTHC còn lại nhưng phía thành phố luôn chủ động gửi văn bản kiến nghị, đề nghị có sự hướng dẫn từ các bộ để áp dụng tạm thời chứ không để ách tắc.

Vị này đơn cử, Luật Xây dựng có hiệu lực từ năm 2015 nhưng Nghị định hướng dẫn đến ngày 15.1.2018 mới ban hành. Trong thời gian chờ, TP.HCM áp dụng các văn bản hướng dẫn tương đương hoặc theo chuyên ngành.