Ba trường hợp sau đây đủ điều kiện giải quyết lương hưu từ ngày 1.1.2021: Lao động nam sinh tháng 12.1960 và lao động nữ sinh tháng 12.1965 làm việc trong điều kiện lao động bình thường; lao động nam sinh tháng 12.1965 và lao động nữ sinh tháng 12.1970 có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH ban hành.

Lao động có đủ từ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 1.1.2021.

Lao động nam sinh tháng 12.1970 và lao động nữ sinh tháng 12.1975 được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 81%.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại Khoản 3 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 7 của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Trong đó, căn cứ vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi của người lao động để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu được quy định tại Khoản 2 Điều 4 và Khoản 2 Điều 5 của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Việc xác định số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu lương hưu hàng tháng của người lao động.

Việc xác định “đủ tuổi hưởng lương hưu” để làm cơ sở xem xét, giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo khoản 1 Điều 77 của Luật Bảo hiểm xã hội được căn cứ vào tuổi nghỉ hưu tại năm người lao động đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần.

Việc giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng và trợ cấp hàng tháng đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Nghị định số 111/2021/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về nội dung kiến nghị liên quan đến Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09.03.2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của ĐCSVN, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ LĐTBXH đề nghị BHXH Việt Nam có ý kiến với Bộ Nội vụ, Ban Tổ chức Trung ương để được xem xét theo thẩm quyền.