Khoản phụ cấp dành riêng cho quân đội, công an

Căn cứ tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương, từ ngày 1.7.2024 sẽ cải cách tổng thể chính sách tiền lương.

Trong đó, khi cải cách lương của cán bộ, công chức, viên chức và quân đội, công an, có 1 khoản phụ cấp chỉ có quân đội công an được hưởng từ 1.7.2024. Cụ thể đó là phụ cấp thâm niên nghề.

Trước đây, cả cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc trong lực lượng vũ trang gồm công an, quân đội đều được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Tuy nhiên, khi cải cách tiền lương, Nghị quyết 27 đã bãi bỏ phụ cấp thâm niên của cán bộ, công chức, viên chức mà chỉ giữ lại của quân đội, công an:

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

Như vậy, theo Nghị quyết 27, việc giữ lại phụ cấp thâm niên nghề cho quân đội, công an, cơ yếu là nhằm đảm bảo sự tương quan tiền lương giữa quân đội, công an, cơ yếu với cán bộ, công chức, viên chức.

Thu nhập của công an, quân đội từ ngày 1.7.2024

Sau ngày 1.7.2024, quân đội, công an sẽ được hưởng thu nhập gồm: Thu nhập = Tiền lương + tiền thưởng + phụ cấp.

Tiền lương cơ bản: Sẽ chiếm 70% tổng thu nhập, gồm 3 bảng lương dưới đây:

Một bảng lương theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm cho sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.

Một bảng lương dành cho quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật của công an.

Một bảng lương dành cho công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Trong đó, khi thực hiện các yếu tố để xây dựng ba bảng lương này phải đảm bảo giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang gồm công an, quân đội, cơ yếu với công chức hành chính hiện nay.

- Phụ cấp: Cũng giống như cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cũng được sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, đảm bảo tỷ lệ của phụ cấp dành cho lực lượng vũ trang cũng chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.

Trong đó, phụ cấp của quân đội được thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù quân sự và nghiên cứu điều chỉnh mở rộng đối tượng hưởng cũng như tăng mức hưởng để đảm bảo tương xứng với tính chất và hoạt động đặc thù trong quân đội.

Ngoài ra, với các đối tượng đang công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo cũng sẽ được điều chỉnh theo hướng mở rộng đối tượng hưởng, tăng mức hưởng các chế độ phụ cấp như phụ cấp đặc biệt, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút… nhằm đảm bảo đủ điều kiện để yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong quân đội.

- Tiền thưởng: Cũng giống như các đối tượng được hưởng chính sách cải cách tiền lương khác, tiền thưởng của quân đội, công an cũng chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương nhưng không bao gồm phụ cấp.