Thu nhập bình quân liên tục tăng

Tính đến cuối tháng 9 năm nay, số lượng NLĐ làm việc tại Vietcombank là trên 22.400 người. Theo phía ngân hàng này, hàng loạt các chính sách liên quan đến NLĐ đã được đơn vị tích cực triển khai trong thời gian qua.

Cụ thể, cơ chế tiền lương của Vietcombank được xây dựng trên nguyên tắc chi trả theo vị trí và hiệu quả công việc của NLĐ, phân phối lương gắn với kết quả kinh doanh, tính chất công việc, trách nhiệm quản lý, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường. Điều này nhằm tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc và sự gắn kết của cán bộ với ngân hàng.

“Thu nhập bình quân của cán bộ Vietcombank liên tục tăng trưởng qua các năm. Mặc dù hoạt động kinh doanh chịu nhiều ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, Vietcombank vẫn đảm bảo ổn định thu nhập đối với NLĐ. Với cơ chế đãi ngộ hiện tại, Vietcombank không chỉ giữ chân được NLĐ, đặc biệt là đội ngũ nhân tài mà còn thu hút được nguồn nhân sự có chất lượng cao trên thị trường” - phía ngân hàng này cho hay.

Theo báo cáo đến hết quý III năm nay, số chi lương và phụ cấp cho nhân viên của Vietcombank là trên 6.900 tỉ đồng, cùng kỳ năm trước con số này chỉ khoảng trên 6.000 tỉ đồng. Thu nhập bình quân nhân viên tại Vietcombank hiện ở mức trên 30 triệu đồng/tháng.

Trước đó, tiền lương, thu nhập thực tế của NLĐ Vietcombank trong năm 2019 tăng gần 200% so với năm 2015. Trong nhiều năm, Vietcombank luôn nằm trong Top 10 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam (được bình chọn bởi Mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty Nghiên cứu thị trường Intage công bố năm 2020, 2021).

Đặc biệt, về chế độ phúc lợi, ngoài lương còn có nhiều hình thức phong phú có thể kể đến như: tiền sinh nhật, hiếu, hỉ, nghỉ mát, quà tặng nhân dịp Tết Dương lịch và âm lịch, hỗ trợ chi phí đi lại dịp lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, các sản phẩm tín dụng ưu đãi đối với cán bộ nhân viên, khen thưởng cho con NLĐ có thành tích học tập tốt, trợ cấp cho lao động nghỉ hưu…

Vietcombank cũng dành sự quan tâm đặc biệt tới lao động nữ thông qua các khoản chi hỗ trợ lao động nữ như: chi hỗ trợ hằng tháng, hỗ trợ tiền gửi trẻ, trợ cấp thai sản, quà tặng ngày 8.3 và 20.10.

Bên cạnh đó, Công đoàn và Đoàn thanh niên Vietcombank thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động tăng cường gắn kết NLĐ: Tổ chức các hoạt động cho con cán bộ nhân viên vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, tặng quà tứ thân phụ mẫu nhân ngày Quốc tế người cao tuổi, tổ chức các hoạt động tập thể như Ngày hội gia đình, giải chạy Let’s run.

Ngoài ra, ở vào giai đoạn trước, khi thời điểm dịch COVID-19 diễn biến phức, ngân hàng đã chủ động tìm kiếm nguồn vaccine và triển khai tiêm chủng sớm cho cán bộ nhân viên và người thân trong toàn hệ thống, đảm bảo an toàn sức khỏe của cán bộ nhân viên và người thân của cán bộ.

Bồi dưỡng, xem xét bổ nhiệm minh bạch

Vietcombank tích cực xây dựng các chương trình đào tạo cả trong và ngoài nước cho nhân lực của mình. Chương trình đào tạo liên tục được rà soát, đổi mới, phù hợp với nhu cầu thực tế của các đơn vị và chiến lược phát triển.

Việc đào tạo được thực hiện dưới nhiều hình thức đa dạng như: đào tạo tập trung, đào tạo qua cầu truyền hình, đào tạo E-learning.

Ngoài ra, một số hình thức đào tạo trực tuyến mới như: qua nền tảng MS Teams, Blue Jeans... cũng được nghiên cứu triển khai.

Các cán bộ có năng lực và có những đóng góp nhất định với ngân hàng sẽ được xem xét đưa vào quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng và sẽ được xem xét bổ nhiệm một cách minh bạch, công khai vào các vị trí phù hợp. 

Trải qua hành trình gần 60 năm thành lập và phát triển, Vietcombank đã có những đóng góp to lớn cho sự phát triển của kinh tế đất nước, tạo ra những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực.

Với phương châm hành động “Chuyển đổi - Hiệu quả - Bền vững” và quan điểm chỉ đạo điều hành “Trách nhiệm - Quyết liệt - Sáng tạo”, năm 2022, toàn hệ thống Vietcombank đã nỗ lực phấn đấu và đạt được những kết quả kinh doanh rất khả quan. Quy mô kinh doanh tăng trưởng tốt, chất lượng tín dụng được kiểm soát chặt chẽ, kết quả kinh doanh đảm bảo tiến độ. 

Ông Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Khối DNTW, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank cho biết, tầm nhìn đến năm 2025, Vietcombank sẽ giữ vững vị thế ngân hàng số 1 tại Việt Nam; trở thành 1 trong 100 ngân hàng lớn nhất trong khu vực và 1 trong 300 tập đoàn tài chính ngân hàng lớn nhất toàn cầu.