MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải lưu ý không để tình trạng "chạy chọt" khi HĐLĐ với giáo viên. Ảnh: Nhật Hồ.

Vụ trên 1.405 giáo viên có nguy cơ mất việc: Không để xảy ra “chạy chọt” để đứng lớp

NHẬT HỒ LDO | 15/08/2018 18:16
Hợp đồng giáo viên (GV) lại phải minh bạch, công khai niêm yết danh sách. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “chạy chọt” để được đứng lớp.

Chiều 15.8, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải làm việc với ngành giáo dục và lãnh đạo tất cả các huyện, thành phố và các các cơ quan báo chí trên địa bàn về sắp xếp trường lớp, GV năm học mới gây ồn ào dư luận thời gian qua.

Chủ tịch tỉnh Cà Mau khẳng định, không có chuyện cắt hợp đồng “cái rụp” đồng loạt các GV hợp đồng thuộc diện dôi dư.

Ngay cả việc chấm dứt HĐLĐ (1.405 GV như LĐ0 thông tin) mà các trường và địa phương tự ký hợp đồng, Chủ tịch Cà Mau cũng khẳng định là không có việc chấm dứt HĐLĐ rồi đi ký HĐLĐ lại.

“Chẳng ai đi làm chuyện như vậy cả. Ở đây là thực hiện đề án sắp xếp, rà soát lại, nếu thấy cần thiết thì tiếp tục ký HĐLĐ lại”- ông Hải khẳng định.

Các địa phương nêu thực trạng sau khi sắp xếp trường lớp, GV. Ảnh Nhật Hồ.

Việc HĐ lại đối với GV sau khi sắp xếp ưu tiên lựa chọn theo thứ tự: Người đủ chuẩn, có thâm niên công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ; GV dạy giỏi được công nhận hoặc có thành tích được khen thưởng; những người có hoàn cảnh khó khăn hoặc là LĐ chính trong gia đình. Thứ tự ưu tiên phải được công khai, minh bạch, không để tình trạng “chạy chọt” xảy ra.

Đối với cán bộ quản lý, GV, nhân viên dôi dư không sắp xếp được theo ưu tiên thì xử lý theo hướng: Đối với cán bộ quản lý, GV nhân viên trong biên chế chuyển vị trí công việc trong cùng trường, chuyển từ trường thừa sang trường thiếu trong cùng địa bàn, nếu không còn thì chuyển sang địa bàn khác; bồi dưỡng GV chuyển sang dạy môn học phù hợp chuyên ngành đào tạo; đào tạo lại số GV dôi dư; tạo điều kiện cho chuyển sang làm việc khác…

Tỉnh cũng lưu ý đối với 2 vợ chồng đều là đối tượng dôi dư thì không chấm dứt HĐLĐ cả 2 mà xem xét giữ lại 1 người nếu có chuyên môn phù hợp và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Giảm đốc Sở GDĐT Cà Mau báo cáo việc sắp xếp trường lớp, GV. Ảnh: Nhật Hồ.

Sau rà soát, khối các trường thuộc Sở GDĐT năm học 2018 -2019, số lương thừa, thiếu giáo viên (GV) cụ thể: Biên chế hiện có so với Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT (Thông tư 16) còn thiếu 511 người, trong đó cán bộ quản lý thiếu 17, GV thiếu 350, nhân viên thiếu 144. Tổng số người làm việc hiện có 2.120, còn thiếu 247 người. Biên chế được UBND tỉnh giao thấp hơn định mức Thông tư 16 là 425 biên chế.

Đối với cấp mầm non thừa 123 người (tất cả là số người thuộc diện tự hợp đồng); số người hiện có so với định mức theo Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT –BNV (TTLT 06) thiếu 756 người.

Cấp tiểu học, số người hiện có so với biên chế được giao thừa 278 người; so với Thông tư 16 thừa 560 người. Cấp THCS, thừa 272 người so với số người hiện có so với biên chế được giao; thừa 91 người so với quy định của Thông tư 16.

Các điểm lẻ cũng xóa theo lộ trình, không phải xóa bằng mọi giá mà giữ lại các điểm thật sự cần thiết.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn