Chiều 9.3, UBND huyện Krông Pắk (tỉnh Đắk Lắk) tổ chức họp giải quyết những tồn tại, hạn chế trong công tác sử dụng biên chế, tuyển dụng hợp đồng lao động trong ngành giáo dục dẫn đến dư thừa hơn 600 giáo viên.

Bà Ngô Thị Minh Trinh, Phó Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk -  cho biết, huyện vừa có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với 200 giáo viên đang hợp đồng giảng dạy các môn học không thuộc diện phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng năm 2017.

Bà Trinh thông tin thêm, cuối tháng 3.2018, huyện sẽ tổ chức tuyển dụng viên chức với 83 chỉ tiêu. Khi có kết quả kỳ thi, huyện sẽ tiếp tục chấm dứt hợp đồng đối với những giáo viên không trúng tuyển.

Theo bà Trinh, từ nguyện vọng của các giáo viên, huyện đã làm việc với UBND tỉnh để xin thêm chỉ tiêu biên chế nhưng tỉnh kết luận địa phương phải thực hiện theo đúng quy định của nhà nước.

Đáng nói, mặc dù là cuộc họp công khai thông báo về việc chấm dứt hợp đồng các giáo viên nhưng bà Trinh cho biết sẽ không tiếp nhận những ý kiến thắc mắc của các giáo viên.

“Những ý kiến thắc mắc của mọi người, ban giám hiệu nhà trường sẽ tổ chức tại từng trường. Sau đó, ban giám hiệu các trường sẽ tập hợp những ý kiến trao đổi đó gửi về cơ quan có thẩm quyền” – bà Trinh nói.

Như đã thông tin, huyện Krông Pắk đã cho hợp đồng ngoài chỉ tiêu tới 526 giáo viên, bổ nhiệm thừa 32 phó hiệu trưởng, dẫn đến tình trạng lãnh đạo không đủ việc làm, giáo viên không đủ tiết dạy, còn ngân sách nhà nước bội chi.

Ngày 12.1 vừa qua, Thanh tra Chính phủ ra Thông báo kết luận nêu rõ kiểm điểm trách nhiệm đối với Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk do không phát hiện sai phạm về hợp đồng lao động tại huyện Krông Pắk; kiểm điểm trách nhiệm đối với Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk do ký hợp đồng với giáo viên; yêu cầu Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk khẩn trương khắc phục số lượng giáo viên thừa theo quy định.