Đáng chú ý trong các cơ chế chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao về làm việc tại các trạm y tế xã, Sở Y tế kiến nghị UBND Thành phố xem xét, phê duyệt cơ chế các bác sĩ công tác tại các trạm y tế được hưởng thêm 70% mức lương theo bậc lương.

Kiến nghị đối với bác sĩ tình nguyện về công tác tại trạm y tế được hưởng lương như các bác sĩ công tác tại trạm và được hỗ trợ 60 tháng lương tối thiểu (nếu công tác 5 năm tại trạm y tế) từ nguồn ngân sách thành phố; có chính sách hỗ trợ về nhà ở, phương tiện đi lại, hỗ trợ kinh phí đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn.

Đối với các bác sĩ cử đi tăng cường và hỗ trợ cho các trạm y tế điểm, Sở Y tế đề xuất hỗ trợ kinh phí đi lại, công tác phí, tiền lưu trú theo quy định; được hưởng 100% lương và phụ cấp và các khoản kinh phí như khi công tác tại đơn vị.

Liên quan đến các chế độ chính sách đối với bác sĩ làm việc tại trạm y tế, theo tìm hiểu của Lao Động, cử tri huyện Chương Mỹ (Hà Nội) mới đây cũng kiến nghị Thành phố có chính sách, cơ chế đặc thù nhằm thu hút bác sĩ trẻ mới ra trường về công tác tại tuyến y tế cơ sở.

Về nội dung này, Sở Y tế cho biết, những năm qua, ngành y tế thực hiện tốt công tác thu hút, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Tuy nhiên do chế độ đãi ngộ còn hạn chế nên trên thực tế tuyến y tế cơ sở vẫn thiếu bác sĩ, đặc biệt là bác sĩ có kinh nghiệm, chuyên khoa sâu; nhân lực của một số chuyên ngành như lao, tâm thần, truyền nhiễm, giải phẫu bệnh, pháp y còn chưa đủ so với yêu cầu.

Hơn nữa, dù các bệnh viện tuyến huyện và trung tâm Y tế quận/huyện/thị xã có xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm. "Tuy nhiên, qua các kỳ tuyển dụng viên chức, việc thu hút bác sĩ về tuyến y tế cơ sở còn chưa có sức hấp dẫn, nhiều chỉ tiêu tuyển dụng không có người đăng ký dự thi nên đơn vị không tuyển dụng đủ chỉ tiêu đăng ký" - Sở Y tế Hà Nội cho hay.

Sở Y tế cũng cho biết sẽ tiếp tục tham mưu, kiến nghị UBND Thành phố chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả một số chế độ chính sách mới đối với nhân viên y tế như: Nghị quyết số 19/2022 HĐND Thành phố quy định mức hỗ trợ, động viên đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc thành phố Hà Nội;

Nghị định 05/2023 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, theo đó "điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở từ mức 40-70% lên mức 100%", thời gian áp dụng tính từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 31.12.2023.