Học viện Y dược học Cổ truyền Việt Nam vừa có thông tin gửi đến các cơ quan báo chí liên quan vấn đề nợ lương y bác sĩ gây xôn xao dư luận thời gian qua.

Theo công văn này, Bệnh viện Tuệ Tĩnh được thành lập năm 2006, là đơn vị trực thuộc Học viện Y dược học Cổ truyền Việt Nam. Từ tháng 6.2019, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ theo quyết định của Bộ Y tế. Theo đó, bệnh viện sẽ tự chịu trách nhiệm đối việc sử dụng nguồn tài chính để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị theo đúng quy định của Nhà nước và Học viện.

Theo Học viện Y dược học Cổ truyền Việt Nam, dịch bệnh COVID-19, đặc biệt là đợt dịch lần thứ 4 đã ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động của Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Bên cạnh việc huy động nguồn lực cùng cả nước chống dịch, Bệnh viện Tuệ Tĩnh cũng phải thực hiện các biện pháp giãn cách, giảm số lượng người bệnh.

"Bệnh viện gần như không có bệnh nhân, công suất sử dụng giường bệnh Quý I năm 2021 đạt 15%, quý II đạt 51,19%, quý III đạt 12,1% so với số giường bệnh theo kế hoạch. Chính vì vậy, nguồn thu của bệnh viện không đủ để trang trải kinh phí hoạt động thường xuyên, chỉ ưu tiên trả lương và các khoản trích nộp theo lương", Học viện Y dược học Cổ truyền Việt Nam cho biết. 

Tuy nguồn thu giảm nhưng bệnh viện vẫn phải tăng chi để thực hiện các giải pháp chống dịch: Mua sắm đồ bảo hộ, dung dịch sát khuẩn, chi phí phục vụ công tác tiêm chủng cho người lao động và thân nhân những người tham gia chống dịch. Trong đợt dịch vừa qua, Học viện và Bệnh viện đã cử 500 giảng viên, sinh viên tham gia chống dịch ở Bắc Giang, TPHCM và Hà Nội.

Từ những khó khăn trên dẫn đến việc từ tháng 5.2021 đến nay, Bệnh viện chỉ chi trả được 50% lương, khiến cuộc sống của cán bộ, y, bác sĩ, người lao động gặp nhiều khó khăn.

Để giải quyết khó khăn của Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Học viện y dược học cổ truyền Việt Nam đã báo cáo Bộ Y tế để Học viện được phép cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh tạm ứng từ nguồn quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện, để Bệnh viện thực hiện chi trả 50% tiền lương, phụ cấp tháng 12.2021 và tháng 1.2022 cho cán bộ viên chức, người lao động.

Đồng thời, Học viện đề nghị Bộ Y tế xem xét bố trí gấp nguồn kinh phí của Bộ Y tế để tạm ứng trước cho Bệnh viện với số tiền là 10,2 tỷ đồng (theo đề xuất tại công văn gửi Bộ Tài chính số 162/BYT-KHTC ngày 10.01.2022) để Bệnh viện có kinh phí kịp thời thực hiện chi trả phần tiền lương, phụ cấp còn nợ từ tháng 5.2021 đến nay cho cán bộ viên chức và người lao động Bệnh viện.

Học viện cũng đã tổ chức họp, thống nhất chi các khoản phúc lợi, Tết nguyên đán Nhâm Dần theo mức chi chung toàn Học viện cho viên chức, người lao động thuộc Bệnh viện Tuệ Tĩnh (ngày 13.01.2022).

Công văn của Học viện cũng nêu ra một số giải pháp chung tháo gỡ khó khăn cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, như: Nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện, tăng cường các nguồn thu, cắt giảm chi tiêu...