Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Theo khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010, giáo viên là viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
Cụ thể khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 Dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 Dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).
Do đó, giáo viên sẽ được nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 và được hưởng nguyên lương.
Hiện nay không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết, trực hè. Nếu nhà trường có kế hoạch bố trí giáo viên tham gia trực Tết, trực hè và được giáo viên đồng ý thì thời gian tham gia trực Tết, trực hè giáo viên sẽ được hưởng lương làm thêm giờ.