Theo đề xuất từ cử tri các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa và Bình Thuận gởi đến Quốc hội, có nhiều lý do chính đáng để xem xét việc tăng thêm ngày nghỉ, đặc biệt là dịp Quốc khánh và các ngày lễ quan trọng khác.

Trước hết, cần xem xét để người lao động có thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ ngày 2 - 5.9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường ngày khai giảng. Đây cũng là ý kiến đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiều lần đề xuất.

Tiếp đến, hiện Việt Nam chỉ có 11 ngày nghỉ lễ, so với thế giới và khu vực là thấp. Các nước Đông Nam Á hơn chúng ta bình quân khoảng 5 - 6 ngày nghỉ. Nhiều ý kiến cho rằng người lao động Việt Nam cần có khoảng 15 ngày nghỉ lễ trong năm để vừa nâng cao đời sống tinh thần, tái tạo sự lao động, vừa tăng phúc lợi của người lao động, góp phần kích cầu du lịch…

Rõ ràng, việc đề xuất tăng thêm ngày nghỉ lễ không chỉ là một nhu cầu chính đáng của người lao động mà còn phản ánh sự quan tâm sâu sắc tới đời sống tinh thần và phúc lợi của họ. Mà đề xuất của cử tri yêu cầu thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh để giúp công nhân có thời gian đưa con đến trường trong ngày khai giảng, là một ví dụ rõ ràng về nhu cầu thực tế.

Ngày nghỉ này không chỉ có ý nghĩa về mặt tâm lý mà còn góp phần làm giảm áp lực cho các bậc phụ huynh trong việc sắp xếp thời gian cho các hoạt động quan trọng của con cái.

Tương tự, việc bổ sung ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ và ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam vào danh sách các ngày nghỉ lễ cũng là điều hợp lý, vì những ngày này mang trong mình giá trị lịch sử và văn hóa to lớn.

Tuy nhiên, việc tăng thêm ngày nghỉ lễ cần phải được thực hiện một cách thận trọng, tính tới yếu tố tránh gây áp lực quá lớn cho doanh nghiệp, làm tăng khó khăn cho hoạt động sản xuất và kinh doanh, đặc biệt là trong các ngành có tính chất mùa vụ hoặc dựa vào sự ổn định liên tục.

Trước mắt, Bộ LĐTB&XH cần thực hiện một cuộc đánh giá tác động kỹ lưỡng về việc tăng thêm ngày nghỉ lễ. Điều này không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn cân nhắc đến áp lực đối với doanh nghiệp.

Sự điều chỉnh này cần phải được thực hiện một cách công bằng và có sự đồng thuận từ cả hai phía, nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của nền kinh tế và sự hài hòa trong mối quan hệ lao động.

Đề xuất tăng thêm ngày nghỉ lễ cho người lao động là một đề xuất chính đáng và hợp lý. Nó không chỉ đáp ứng nhu cầu thực tế của người lao động mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và động lực làm việc của họ.