Theo đại diện Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai, đối với việc thực hiện nghị quyết của HĐND về chính sách thu hút hỗ trợ viên chức nhân viên y tế tỉnh Đồng Nai, đã không đáp ứng được nhu cầu của nhân viên y tế trong thời gian qua. Đặc biệt là thời điểm dịch bệnh COVID-19 khi áp lực của nhân viên y tế rất cao, trong khi một số đơn vị sự nghiệp là các bệnh viện có thu bị giảm sâu về thu nhập, dẫn đến tình trạng bác sĩ nhân viên y tế bị áp lực công việc cao, lương thấp, không ổn định.
Mặc dù tỉnh Đồng Nai có các chính sách ưu đãi nhưng vẫn không đảm bảo hỗ trợ đầy đủ cho bác sĩ, nhân viên y tế trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Do đó, thời điểm này, cơ quan chuyên môn đang rà soát tham mưu chính sách thu hút hỗ trợ nhân viên y tế gắn bó lâu dài, ngoài ra có chế độ lương bổng, môi trường làm việc thuận lợi để phát huy khả năng cống hiến của nhân viên y tế.
Thời gian tới, tỉnh cũng có giải pháp cụ thể trang bị cơ sở vật chất đối với các cơ sở y tế, trạm y tế… trên địa bàn.
Ông Nguyễn Sơn Hùng - Phó chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai cho biết, về đề án Nâng cao chất lượng hệ thống y tế dự phòng, y tế cơ sở, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo từ lâu, đề nghị ngành Y tế cố gắng tập trung để hoàn thiện đề án. Trong đó, phải đề xuất được giải pháp nhằm giữ chân nhân viên y tế, những người đã có nhiều đóng góp, nỗ lực vượt qua khó khăn trong thời gian qua.
Đồng thời, xem xét lại công năng, nhiệm vụ của các trạm y tế cho phù hợp với từng hoàn cảnh cụ thể. Ngoài vấn đề lương, thu nhập, cần nghiên cứu giải pháp để giảm tải công việc cho nhân viên y tế.
Theo BS CKII Lê Quang Trung - Phó giám đốc phụ trách Sở Y tế cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, ngành Y tế đã có nhiều nỗ lực, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao trên lĩnh vực dự phòng và điều trị. Dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát tốt, giúp người dân trở lại cuộc sống bình thường.
Tuy nhiên, ngành Y tế gặp rất nhiều khó khăn. Trước hết là thiếu hụt nhân lực, nhất là ở hệ thống y tế cơ sở. Do nhân lực thiếu nên không đáp ứng đủ khi triển khai khám chữa bệnh và phòng, chống dịch.
Từ đầu năm đến nay, ngành Y tế tỉnh đã có 231 bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật viên nghỉ việc. Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp, áp lực công việc cao… Trong khi đó, nguy cơ bùng phát dịch bệnh COVID-19 vẫn cao.