Liên tục nợ, chậm lương

Như Báo Lao Động đã phản ánh, Bệnh viện đa khoa thuộc trường CĐYT Quảng Nam (Bệnh viện) hiện đang nợ hơn 9 tháng tiền lương và phụ cấp khác của 22 cán bộ, bác sĩ, nhân viên y tế tổng số tiền hơn 800 triệu đồng.

Việc nợ lương kéo dài từ tháng 4.2022 đến giữa tháng 1.2023. Nợ lương chưa trả xong nhưng 21/22 người lao động (NLĐ) ở Bệnh viện này đã bị cho thôi việc.

Trả lời Báo Lao Động, ông Huỳnh Tấn Tuấn, Hiệu trưởng kiêm Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện trường CĐYT Quảng Nam cho biết, bệnh viện thành lập cuối năm 2017 và hoạt động theo cơ chế tự chủ. Sau giai đoạn COVID – 19, nguồn thu từ bệnh nhân giảm sút, việc tuyển sinh ở trường CĐYT liên tục không đạt chỉ tiêu nên gặp nhiều khó khăn.

“Đặc biệt, Bệnh viện đã chi vượt trần, vượt tổng mức khám chữa bệnh BHYT, vượt dự toán qua các năm 2016-2020 với số tiền hơn 12 tỉ đồng. Nhưng gặp vướng trong thanh toán quỹ BHXH trả lại cho Bệnh viện. Đây là nguyên nhân chính dẫn đến Bệnh viện nợ lương và phải tạm dừng hoạt động ngày 15.1.2023” – ông Tuấn lý giải.

Không chỉ Bệnh viện gặp khó khăn mà ngay cả cơ quan chủ quản là Trường CĐYT Quảng Nam cũng liên tục hụt kinh phí.

Năm 2022, trường CĐYT Quảng Nam đã hụt lương 2 tháng, sang năm 2023, ngân sách cấp về mới trả nợ lương năm 2022. Hiện quỹ lương năm 2023 của trường chỉ đủ chi trả đến tháng 6.2023, trường đang nợ 3 tháng lương 7,8,9 của 111 cán bộ, giáo viên.

Kỷ luật hiệu trưởng

Theo tìm hiểu của phóng viên Lao Động, hàng năm UBND tỉnh Quảng Nam giao kinh phí từ đầu năm cho trường CĐYT Quảng Nam, căn cứ theo số sinh viên nhà trường tuyển sinh được trong năm học cũ. Nhưng liên tiếp nhiều năm qua, trường CĐYT Quảng Nam không đạt chỉ tiêu tuyển sinh.

Những năm cao điểm, trường tuyển sinh được từ 1.200 - 1.300 sinh viên, nhưng năm học 2022 - 2023 chỉ tuyển sinh được 200 sinh viên.

Nhà trường đã phải liên tục cắt giảm lao động từ 180 người, hiện còn 111 người (94 biên chế), dưới mức tổng chỉ tiêu biên chế được giao (125 người).

“Trong dịp Tết năm 2023, nhà trường không có tiền thưởng. Ngày 29 Tết, bản thân tôi phải đi xoay tiền để trả lương, tạm ứng cho hơn 100 cán bộ, giáo viên” – ông Tuấn bộc bạch về tình hình tài chính bi đát của nhà trường.

Theo ông Tuấn, trường đã nhiều lần kiến nghị tỉnh hỗ trợ và có giải pháp tháo gỡ để trả lương cho cán bộ biên chế, nhưng vẫn chưa có cơ chế nào. Đối với khoản nợ lương cho những hợp đồng đã nghỉ việc, ông Tuấn hứa khi nào nhận được quỹ BHXH chi trả lại sẽ thanh toán đầy đủ nợ lương, chế độ cho NLĐ.

Trao đổi với Báo Lao Động, đại diện BHXH Quảng Nam cho hay, phần lớn khoản BHYT vượt trần, vượt khung ở Bệnh viện trường CĐYT không thanh toán được, vì Bệnh viện không xác định được nguyên nhân khách quan, nên không thuộc phạm vi thanh toán của Quỹ BHXH.

Thực tế, vấn đề khó khăn của trường CĐYT Quảng Nam không chỉ do cơ chế và hoạt động không hiệu quả, mà còn có nguyên nhân từ vai trò điều hành, quản lý và sai phạm trong quản lý sử dụng tài chính của nhà trường.

Đầu tháng 4.2023, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Nam thi hành kỷ luật Đảng ủy CĐYT Quảng Nam, nhiệm kỳ 2015-2020 và nhiệm kỳ 2020-2025 vì vi phạm quy chế làm việc của Đảng ủy, buông lỏng lãnh đạo, quản lý, thiếu kiểm tra, giám sát, để xảy ra vi phạm quy định về quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản.

Trong đó, ông Huỳnh Tấn Tuấn, Bí thư Đảng ủy Trường CĐYT Quảng Nam nhiệm kỳ 2020 - 2025, Hiệu trưởng Trường CĐYT Quảng Nam, Phó Giám đốc phụ trách BVĐK Trường CĐYT Quảng Nam bị kỷ luật khiển trách.

Kỷ luật cảnh cáo ông Nguyễn Ba, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Hiệu trưởng Trường CĐYT Quảng Nam, nguyên Giám đốc BVĐK Trường CĐYT Quảng Nam và ông Nguyễn Đức Đón, Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính, Kế toán trưởng Trường CĐYT.