Thu nhập tăng nhờ tăng phụ cấp nghề
Tại dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023 ban hành tại Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 nêu rõ:
Từ ngày 1.1.2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.
Theo đó, căn cứ tinh thần của Nghị quyết 69 này, phụ cấp ưu đãi nghề của cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1.1. 2023. Cụ thể, căn cứ Nghị định về phụ cấp ưu đãi nghề số 05/2023/NĐ-CP của đối tượng này, Bộ Y tế quy định như sau:
Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương
Đồng thời, việc tăng phụ cấp lên 100% này áp dụng từ 1.1.2022 đến hết 31.12.2023. Như vậy, sẽ có các đối tượng sau đây được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề lên đến 100%:
- Nhân viên y tế làm chuyên môn y tế tại:
Trạm y tế cấp xã (xã, phường, thị trấn)
Phòng khám đa khoa khu vực.
Nhà hộ sinh.
Trung tâm y tế cấp huyện (huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương).
Bệnh viện tuyến huyện
- Nhân viên y tế thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng.
Khi phụ cấp ưu đãi nghề tăng từ 1.1.2022, kéo theo đó, sẽ tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 bởi cơ cấu lương hiện nay của nhân viên y tế gồm: Lương tính theo hệ số lương và bậc lương cùng với các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp ưu đãi nghề.
Lương y bác sĩ tăng vì tăng lương cơ sở từ ngày 1.7.2023
Ngoài lần tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 như trên, trong năm 2023 còn một lần nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập từ lương.
Cụ thể, cũng tại Nghị quyết số 69, bên cạnh việc quy định tăng phụ cấp nghề thì tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong đó có nhân viên y tế sẽ được tăng lương cơ sở.
Cụ thể, mức lương cơ sở tăng từ ngày 1.7.2023 sẽ là 310.000 đồng/tháng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng:
Từ ngày 1.7.2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng;
Do cơ cấu lương của nhân viên y tế là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện đang được tính theo công thức: Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở.
Trong đó:
- Hệ số lương của nhân viên y tế là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập: Tuỳ theo từng vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp sẽ được hưởng mức hệ số khác nhau.
Cụ thể, tại Thông tư liên tịch số 10.2015, có 3 nhóm chức danh là chức danh bác sĩ và chức danh bác sĩ y học dự phòng và y sĩ:
Nhóm chức danh bác sĩ, bao gồm: Bác sĩ cao cấp (hạng I. II, III), Bác sĩ chính (hạng II), Bác sĩ (hạng III)
Nhóm chức danh bác sĩ y học dự phòng, bao gồm: Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I, II, III),
Chức danh y sĩ: Y sĩ hạng IV
Đặc biệt, hệ số lương của các chức danh nên trên được quy định cụ thể tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10 này với hệ số lương cao nhất là 8,0 và hệ số lương thấp nhất là 1,86.
Lương cơ sở: Lương cơ sở hiện đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, theo tinh thần của Nghị quyết 69, từ ngày 1.7.2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, theo cách tính lương đang áp dụng thì khi lương cơ sở tăng thêm 310.000 đồng/tháng thì lương của từng đối tượng trong ngành y cũng tăng tương ứng theo hệ số và mức lương cơ sở nêu trên.
Như vậy, mức lương của bác sĩ cao cấp, bác sĩ y học dự phòng cao cấp tùy theo bậc từ 1-6 sẽ có mức tăng từ 1.922.000 đồng đến 2.480.000 đồng.
Mức lương của bác sĩ chính và bác sĩ y học dự phòng chính tùy theo bậc từ 1-8 sẽ có mức tăng từ 1.364.000 đồng đến 2.101.800 đồng.
Mức lương của bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng tùy theo bậc từ 1-9 sẽ có mức tăng từ 725.400 đồng đến 1.543.800 đồng.
Mức lương của y sĩ tùy theo bậc từ 1-12 sẽ có mức tăng từ 576.600 đồng đến 1.258.600 đồng.